Le forum I - TRANS - Transgenre et Transsexualité | Transidentité - Infos et Rencontres

Bonjour,

J'ai été sélectionnée pour un emploi (suis au chômage depuis des années) et je dois me présenter début mai. Comme mon passing est déplorable, je vais me présenter en "homme". Comme je porte les cheveux longs, j'ai besoin de conseils si on me pose la question du genre "pourquoi portez-vous les cheveux longs"... merci de vos réponses.

Liévine

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Ma vie en rose, si j'ose ! (et si possible sans les épines)

Heuu franchement je doute fortement qu'on te pose cette question mais tu peux toujours répondre que tu les préfère long stou

Peut être qu'on va te demander pourquoi tu te déguises en homme?

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Marche, où crève. https://laguenon.wordpress.com/

en tant que employeur c'est se que je aurais fait

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Je pressens tout ce qui m’entoure, mon âme d’enfant est une grande excitée.
Je crie ma liberté cueillie en cette vie flamboyante, j’en suis émerveillé.
des peurs.
J'ai appris que le courage n'est pas l'absence de peur, mais la capacité de la vaincre.

ecoute je sais que pr bosser fo se deguisé en homme souvent, mais taura tes manies de femme et ça se vera donc, puis ça se trouve il te demandera si tes gay.

moi jappréende de reprendre le travaile mardi ds les quartiers cho a cose de ça , je serai egalement déguisé en homme, et le plus dur c que je supporte plus les pantalons et jeans masculins

Oui, tu lui dis que tu préfères les cheveux longs. Et qu'il vaut mieux être bien dans sa peau avec des cheveux longs que mal dans sa peau avec des cheveux courts. Et par conséquent, vous avez tout à y gagner, ton futur employeur (je te le souhaite) et toi. Personnellement, c'est ce que je dirais s'il me posait la question.

Maintenant, je ne sais pas pour quel genre d'emploi tu postules. Mais si ça se trouve, les cheveux longs ne poseront peut-être aucun problème.

Oui les gens se poseront des questions, la rumeurs sera que t'es gay, que t'es trop féminin, après si t'es sous THS, les hormones on modifier ta physionomie donc surement un peu de formes et ça peu se voir, mais d'expérience certain ne grilleront rien d'autre sont bien plus observateur. Pour moi une partie pensais que j'étais gay et d'autre plus fin d esprit, disait non c'est autre chose.
Mais pour ma demande d'emplois a l'époque j'étais à 1 mois et demis de THS je faisais encore mec, maintenant ce n'est plus vraiment le cas ... j'aurais surement plus de mal a trouver un job.

ben d'où l'importance d'avancer dans sa transition. Il faut savoir que cette évolution ouvre d'autres perspectives sur soi et donc sur la diversité des activités possibles ensuite.

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Merci pour toutes vos réponses, c'est vraiment sympa. Je pense que au cas où on poserait la question, je vais rester "naturelle", dire que je me sens mieux ainsi, que je les préfère long et, peut-être, que cela ne change en rien mes compétences. J'ai même imaginé que si c'était dit sur un ton un peu ironique voire agressif, je répondrais pas une question du style :"si vous avez une femme candidate aux cheveux courts, allez-vous lui demander pourquoi elle les porte courts? N'est=ce pas du sexisme?".

nb : il s'agit d'une fonction de direction dans le secteur non-marchand (association sans but lucratif belge = équivalent de l'association loi de 1901 en France).

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Ma vie en rose, si j'ose ! (et si possible sans les épines)

"y'a que Francis lalane qui a droit aux cheveux long ?"

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" on ne peut pas rattraper le temps perdu mais on peut arrêter de perdre son temps "

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Avec le temps, plus vous parvenez à accepter ce que vous êtes et ce que vous ressentez, plus vous devenez la personne que vous voulez véritablement être

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Il n'y a aucune raison qu'on te pose une telle question. Et si on te la pose, tu réponds simplement que c'est ton look et que ça correspond à ton style. Et c'est tout. Et si il insiste tu lui demandes pourquoi lui il les a courts (En rigolant quand même si c'est ton employeur)

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« Le coeur humain renferme des trésors cachés qu'il garde en secret scellé dans le silence des pensées, des espoirs, des rêves, des plaisirs dont le charme se romprait s'ils étaient révélés. »

Euuuh... sinon, c'était une blague ce sujet, non ?

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" on ne peut pas rattraper le temps perdu mais on peut arrêter de perdre son temps "

Absolument pas mais j'apprécie tout de même ton sens de l'humour

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Amabilité.

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coupe la poire en deux met une chemise de mec et la cravate et un jeans de nana et des souliers plat de femme noir.plus serieusement, si tu va en femme taura joué la sincèrité, mais on vit ds un monde de faux cul, donc tire en mles conclusion que tu veux, en plus anpe je sais pas si elle risque de se retourné contre toi si tu vas en femme , et que l employeur l annonce a l anpe

puis si c mal a laise car tes pas toi devant l employeur

Oui,il préférable de se présenter en étant soi-même sans tricherie tout dépend du métier et du niveau de qualification et du poste recherché.

C'est vrai,on fait souvent des clichés et des aprioris sur nous,on est des gens comme tout le monde ,on a le droit de travailler et surtout ne pas être dévalorisé parce qu'on est trans-identitaire.

Ce qui est d'ailleurs de la discrimination et de la transphobie sur l'identité de genre punit par la loi,plus on s'affichera plus on sera accepté dans la société.

On n'a pas à jouer un rôle qui n'est pas le notre,la trans-identité n'est pas un choix .


Bises et bon courage

je suis assez d'accord avec toi , mais ce n'est pas si simple pour tout le monde ,
je ne sais pas si tu es sur Paris ? je connais un endroit pour les femmes démunies a Belleville , on les conseillent , habillent , coiffent , aident ect pour justement une recherche d'emploie , c'est un nouveau centre , je vous donne l'adresse plus tard si vous voulez ?

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know and be yourself !
live and act above the line !

Alors l'Adresse du Salon
Salon Social a Barbes ( le salon Joséphine) .
les gens qui y travaille sont des gens bien , s'il y avait un problême faite le moi savoir , mais il n'y a pas de raison qu'il y en est , car c'est endroit existe pour auder toutes les femmes a remettre le pied dans la société , tout est gratuit , les soins de beauté , les vétements , le coiffeur , les conseils , l'aide pour retrouver un emploie , je pense que si j'étais une femme avec des difficultées , même celles qui concernent ce que nous vivons j'irai .
voila
bon courage

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Je ne connais hélas pas ce genre d'aide en Belgique, Edi1. Si l'un(e) d'entre vous a une info pratique, merci de m'en informer.

Bises
Liévine

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salut,
c'est vraiment les sujets qui minteressent moi je suis toujours chez papman et je minquiete du boulot, avec un passing moyen comme dit lievine (tres moyen). ce temoignage fait peur.
moi je dirai plus ton post est avec responsabilité moins tu peux oser avancer en femme un peu masculine (tout le monde nest pas adriana karambeu !)
jupe - cravatte ??? il y a des uniformes comme ça mais pas conseillé je trouve

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(angellin(n)e, angie, jamie, suzie, samy, cleo)
car le 7 est mon chiffre
511 = 5+1+1= 7, crotte je stoppe

bonsoir,
je n'ai pas tout suivis, comme d'habitude, mais de quel type d'emplois s'agit-il ?
si tes cheveux te posent un problème c'est je pense, en rapport avec ce travail.
sinon, tu peux essayer le look "garçonne" mais a mon avis le seul et unique vrais problème, c'est si tu veux être madame ou monsieur dans un travail de madame ou de monsieur...
réfléchis bien !!! c'est un peu comme le coup de la barbe au dessus ou en dessous des couvertures, dans un album de Tintin, un dilemme intérieur terrible!!!

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Benjie fidèle a elle même

ah oui et puis y'a des catogans pour tenir des cheveux longs non?

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Perso j'utilise des chouchous élastiques peluche ( un peu plus larges que ceux sur la photo) car ça tient bien la queue de cheval sans abîmer les cheveux.

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un look androgyne pour un entretien , c'est assez passe-partout , tu peux garder tes cheveux long , attaché en queue de cheval , avec une chemise et un veston seyant , apres , pour le pantalon , tu peux choisir de le porter plus ou moins ample ou carrément moulant . moi je préfère les pantalons qui montrent les formes car ça accentue l'androgynie . mieux vaut y aller avec un look dans lequelle tu te sentiras bien , car le plus important c'est de montrer que tu es bien dans tes baskets.

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http://www.youtube.com/watch?v=i94nansYjsM

Merci Raphaëlle, je pense que je vais faire comme tu dis

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Ma vie en rose, si j'ose ! (et si possible sans les épines)

trans ou pas trans, en transition ou pas, bien dans ses baskets est effectivement un élément déterminant.

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Je corrobore linda.

Tu a plein de possibilités,
La première, tu y vas habiller en femme,
sa se trouve tu pourras être directe et honnête , (de plus on parle d'un association et non d'une entreprise)
et le recruteur appréciera d'autant plus.

La deuxième, et bien tu ment a tout le monde,
Et tu te déguise en mec, mais je pense que sa t'a soûlé depuis longtemps,
Tu vas te sentir mal, tu tu vas transpirer tellement tu sera mal,
et a coup sur tu foirera ton entretien, sauf si tu est doué pour faire semblant.

La troisième, tu t'habille a moitié comme sugeré,
c'est bien mais il y aura toujours un hic,
autant emotionellemnt que du regard de la personne qui recrute.

A toi de voir.

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Helena

Oui je corrobore.

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Merci du soutien ^^

Aussi une chose, quel région habite tu ?

Disons que selon les endroit certaines sont bouché alors que d'autre sont très accueillantes .
Exemple a grande échelle la Thaïlande et les pays arabes.

Ah oui encore un détail, tu vas faire ta transition donc ton corps vas enfin changer,
Mais dans 1 ou 2 ans tu fera du bonnet A et sa se verra aussi.
Autant jouer franc jeu des le départ, si c'est pour se faire virer dans 6 mois ...

Voila, j’espère avoir le mieux répondu a ta question.

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Helena

C'est le danger...

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Bah oui alors autant y aller comme tu te sent le mieux,

Et après 2 mois de THS ben tu fait passer gentillement le mot,
En expliquant le problème dans le sens : Je suis pas bien dans ma peau.

Si il a un peu de jugeote, il te virera pas sans raison,
sinon bah ... c'est un con.

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Helena

Sinon bon ben comme toujours y'a toujours des lois qui protègent contre les discriminations... M'enfin...

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Justement non ... pas en france, afin je crois avoir lu sa une fois,
Si on te geule sale trans, bah légalement je crois que tu peux rien faire (enfin une bonne droite sa fait pas de mal).

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Helena

Ah si jurisprudence a la limite ... mais bon .

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Helena

Boh non hein? En tous cas en belgique, tu peux franchement te protéger d'un licenciement pour discrimination de genre... Y'a no souci c'est prévu par la loi et pour les trans aussi. Naaaaaaaaaaaaan, en france ça existe quand même?

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Oui en France contre la transphobie ,c'est une discrimination liée au sexe,à l'apparence physique et à l'orientation sexuelle.

Ce qui n'est pas exacte puisque que c'est de la transphobie et de la discrimination sur l'identité de genre.


Une loi avait été proposé par la gauche en 2009 ,elle a été refusé par l'UMP et ils ont bien rigolé sur notre cas! infecte

oui il n'existe aucune loi pour la tranphobie
mais on as des exemples qui peut ouvrire des portes a d'autres comme se lui de Clarisse

viewtopic.php?f=17&t=9198&p=271233#p271233

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des peurs.
J'ai appris que le courage n'est pas l'absence de peur, mais la capacité de la vaincre.

ben en belgique c'est la loi pour l'égalité entre homme et femme qui agit. Et je trouve ça très bien. Toute discrimination sur le genre entre dans cette législation. Dont les trans...

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disons que ce n'est pas si évident et simple, je le sais pr d autres, le centre pr l egelite des chances prends plusieurs mois à enquêter.
Moi mon chef ma déjà sauver du C4 pr longue maladie, donc on ma fait comprendre que je risque encore le C4 pr longue maladie
Alors je vais essayé un reclassement en back office pr raison de stress ce qui est le cas.et c clair jai eu ça a cose du boulot
donc la jessaie le tout pr le tout ça passe ou ça casse

au pire je reste comme je suis au boulot au pire jai mon C4

mais jpeux plus continuer a servir des gens au guichet ça me bouffe, et ça me freine

Je sais qu'il vaut mieux s'y prendre à l'avance mais chaque chose que tu communiqueras au centre pour l'égalité homme femme sera ajoutée à ton dossier. et le simple fait de savoir qu'un dossier y est ouvert calme déjà les ardeurs de certains employeurs qui sinon se sentent les mains libres.

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Je partage ton avis, Linda, communiquer cette information peut certes calmer les ardeurs d'un employeur, mais s'il veut absolument se débarrasser de son employé(e), il pourra le faire "intelligemment" en invoquant, par exemple, une restructuration du personnel ou de la fonction, ou tout autre argument légal, et là ce sera plus difficile à prouver que c'est à cause de sa "transphobie" qu'on a été virée.

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ben oui, évidemment. mais ils virent des tas de gens avec ce genre d'arguments mensongers... Ceci dit, y'a tout de même pas mal de trans qui ont réussi à préserver leur boulot en préparant bien le terrain légalement ET en informant intelligemment leurs patrons de la réalité de la transsexualité. Maintenant si tu t'en caches ou que tu te comporte de manière agressive avec les gens du boulot ben on est responsable aussi des rapports qu'on instaure avec les autres. Surtout sur un sujet délicat. Faut aller vers les autres aussi. je me souviens d'une histoire d'une idiote trans qui est arrivée en fille du jour au lendemain au boulot en prétendant qu'elle mettait l'habillement réglementaire pour une femme, sans prévenir personne, et puis qui hurle à la transphobie jusque dans les journaux parce qu'elle se fait virer. mais franchement c'était une vraie conne. Et même avec moi comme patronne elle se serait fait virer pour manque de respect total envers la boite et ses collègues. c'est ridicule de mettre les gens sur un fait accompli comme ça sans prévenir là paf un beau matin. complètement con de crier à la transphobie...

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Oui, c'est clair Linda. On a sans doute intérêt à "habituer" les collègues et l'employeur aux changements qui s'amorcent. Quant aux fautes professionnelles graves, il se peut qu'une "trans" en fasse, à charge de l'employeur d'en faire la preuve. Après tout, nous sommes des êtres humains comme les autres.

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Oui aucune loi nous protège ^^

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Helena

.........he bé.................tu connais beaucoup de gens qui décrochent un emplois r en expliquant qu'ils ne sont pas bien dans leur peau ?....bon c'est vrais que dans ces moments là, c'est important de se faire virer avec une bonne raison

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Benjie fidèle a elle même

Libre a elle de faire ce qu'elle veux cependant les gens sont souvent moins con que ce que l'on pense, il suffit d'expliquer les choses correctement

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Helena

avez vous vu le reportage sur le harcèlement en belgique , 99% des cas de harcèlement fondés, n'ont pas aboutis voir m^me se retourne contre l'employé car difficile a prouver, donc comment ds ces circonstances prouver la transphobie, de toutes manières face a des clients , qui n'acceptent pas et qui portent plaintes, l'employeur est démunis pr defendre sont employé surtout que l ombudsman mettra la pression pr que ça aboutisse, et comme 90% des clients mentent.
jai une bonne expérience de ça croyez moi.
c pourquoi il est plus intéressant pr une trans d êtreen back office ou elle pourra aisément habitué sont employeur et ses collègues.
Ce qui n'est pas possible en front office , vous n'avez pas idées de l'imagination des "clients" en matière de mensonges, surtout qd ils sagit de frauder, alors ils portent plaintes evidement et comme le client a tjrs raison....
c facile a dire pr ceux qui n'ont pas a affronter cela.
j en connait plus d'une qui a perdu sont jobs suite a cela ou qui a du le quitter, car pas de possibiltés de reclassement ailleurs
moi de toute façon ils ont vu les changements , ils le savent déjà,
mais ils savent que mon entre prise de droit publique cherchent à licencié, donc on ma conseillé une autre stratégie.
le fait que je fasse intervenir la médecine du travail et le syndicat me protègera contre tout licenciement abusif,

on a deja quelques collègues gays, mais bon gay c pas trans, evidement....

Ouais mais les fausse raisons ils les trouvent vite, essaye de pas trop te faire voir ^^, ou si c'est le cas toujours en bien, courage on est toutes avec toi

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Helena

y a 3 jours une de mes collègues me dit , tiens jai eu une transexuelle a mon guichet , jai pensé a toi justement.
aujour dhui entre l heure de midi, je me hatais avec ma barbe bien prononcée , je croise un regard durant 3 dixièmes de seconde, javais vu c'était la femme en question(celle que ma collègue appelle transsexuelle), je pense que son regard franc vers moi était que malgré ma barbe elle ma aussi identifié comme en transition.
hehe prochaine fois je lui adresse la parole

merci Zavatra tes un chou, oui mon parcours sera plus long que prevu et plus dur mais jen sortirai renforcé

excellente initiative, Lola. continue à t'entourer légalement. C'est parfait. le vback office, c'est ue bonne solution. Si tu veux revenir en front office une fois ta transition terminée tu n'auras plus de souci du tout. Mais préserver des revenus stables dans ta situation me semble une bonne chose pour toi. Bravo.

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Si si fais bien tout très ouvertement et publiquement face à tes collègues et ta hiérarchie. entoure toi de personnes émoins à ton avantage légal. comme les syndicats effectivement. Et ouvre, je répète, un dossier au centre pour l'égalité homme femme. une lettre simplement exprimant tes projets de féministaion futures et tes craintes de harcèlement. ça suffit pour ouvrir le dossier Si aucun élément ne vient s'ajouter parce que ça se passe bien tu laisse le dossier en état. Sinon tu alimente avec tous ce que tu peux trouver ou constater et tu utilise le dossier au bon moment. quand suffisamment de faits concertes sont là. maintenant il suffit d'ouvrir un dossier pour que tes éventuels ennemis puisse constater que tu es au courant de la loi, de tes droits et obligations et que tu n'hésiteras pas à les prendre en main. ca suffit pour faire reculer beaucoup de personnes malveillante et ça donne une très bonne base à toute négociation. ouvertement surtout. Très légalement. la loi est là, et elle est à notre avantage.

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toute personne qui te respecte et te comprend est un allié très précieux. Soit ouverte avec les autres et présente bien ton désir d'épanouissement. légitime à toute personne quelle qu'elle soit. médecine du travail: très bon coup aussi. Continue Lola, t'es sur la bonne voie. parce que même si tu te fais jeter finalement ils ne pourront pas te taper une faute grave ni quoique ce soit et tu auras un ch^mage en fonction de tes revenus actuels. si tu lache ça pour te débiner tu perdras cet avantage très important. tu risque même d'être sanctionnée et de perdre ton chôamge pendant rois mois. Si tu pars, c'est avec le droit pour toi. prend garde à ça. il y va des tes revenus et de ton honneur. Fonce. encore.

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