Le forum I - TRANS - Transgenre et Transsexualité | Transidentité - Infos et Rencontres

lu ailleurs....

Marlène a écrit :

« Peut-on obliger une administration ou une entreprise à accepter
deux ou trois mois de convalescence pour un acte médical qui serait désormais
considéré comme un acte de confort c'est à dire considéré
comme une lubie personnelle par certains ? ».

Stéphanie répond
Aucun souci pour ça : qui oserait faire reprendre le travail à une Trans op
le lendemain de son opé ? L'imaginer est un pur... délire.

dans l'administration c'est peu probable..le temps de réunir la CPR ? PUIS LA CPN ..
puis le conseil de discipline
avec avis consultatif du CHES..

et évidemment aucun patron le ferait* … car peu intéressait à payer
quelqu’un de momentanément improductif
mais beaucoup pourraient en profiter pour envoyer une lettre de licenciement pour
« absence injustifiée (ou pour convenance personnelle non accordée)
entraînant une désorganisation de la production »

*pourtant ils arrivent maintenant à vous licencier
par annonce mégaphone à la pose de midi

faites gaffe tout de même à ce que dit Marlène

bert