Le forum I - TRANS - Transgenre et Transsexualité | Transidentité - Infos et Rencontres

Salut

j'ai lancé dès 2008 un projet pour ouvrir un plan d'épargne d'entreprise est sur la voie d'être en compte bloqué à partir du 2 janvier 2011 pour l'obtention d'un capital,

ce qui change en 2016 c'est que ma PME va disposer de trois salles pour les permanances dont une quelques bureaux seront disponible pour ouvrir la hotline pour l'écoute de transgenres en détresses et de ce fait que l'outing lorsque les employeurs regarde dans facebook à propos de photos de transgenres qui finissent par être outé par l'employeur, ce qui a changé dans ma future entreprise

c'est que 1er: ouvertement transgender friendly - 2e l'outing est classé en faute lourde - 3e muter pour cause de travestissement est facilement condamnable dont muter un travestis est puni par la loi - 4e tout transgenres veulent apparaître en femme n'est accepté qu'au bout de 1 mois de son parcours féminin, on lui demande une photo de lui en femme en pièce jointe au courriel électronique pour ce qui s'agit d'un coming out dont la direction convoque les salariés en réunion pédagogique de discussions sur la transsexualité et l'accès à facebook est bloqué par un mot de passe, la sélection de nouveaux employés est très pointilleuse ce que li demandera de ne pas porter quoi que se soit de don appartenance religieuse qui contriburait à la transphobie avec usage de la religion, les fachos, FN, nazis je les licencies avec préavis par e-mail.

ce qui change c'est que ma PME est ouvertement transgender friendly c'est que veut dire que la moitié de mes futurs salariés sont transgenres et toute visite de l'administratrice est simplement possible dans ma future PME dont la PME sera participante pour l'Exitrans de chaque année.

on recherche une vendeuse qui soit travesti ou transsexuelle pour le magasin spécialisé transgenres et femme qui fait aussi DJ-Shop dont sa permanence est assuré le vendredi de 19h00 à 1h

J'ignore s'il s'agit d'un fake mais la logique voudrait que tu aguiches tes client(e)s par une vitrine internet.

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Bonjour Stella,

Pardonnes moi, je ne veux pas être négative mais je ne comprends pas bien ton propos. Tu parles de création d'entreprise, de bureaux reserves a des asso, d'une boutique, d'embauches de personnes Trans...

C'est quoi au juste ton projet, ou ta société ?
Pourrais tu être plus précise s'il te plaît ?

Merci !

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Enfin je respire et je vis !

D'ailleurs c'est illégal de ne cibler que certaines personnes dans le cadre d'une embauche.

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Ben merde, alors! je connais un journal où ils ne recherchent que des journalistes... Il viennent de refuser un plombier-zingueur! C'était illégal? ben meeeeeerde...

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Marche, où crève. https://laguenon.wordpress.com/

Effectivement la tare journalistique n'est pas reconnue par la Loi française à cet l'instant, sur ce point les chinois sont beaucoup plus en avance que nous.

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Passqu'être transsexuelle c'est une tare, pour toi?

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Marche, où crève. https://laguenon.wordpress.com/

Si j'en crois certaines associations qui exigent une politique de "discrimination positive" je serai tentée de répondre oui, si ça ne tenait qu'à moi, non.

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Bref, tu t'es encore emmêlés les pinceaux...

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Marche, où crève. https://laguenon.wordpress.com/

Ou pas.

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parce que je classe l'outing et le refus de embaucher des transgenres à la rédaction avant TSH et vaginoplastie est pas acceptable pour moi, mais ce n'est pas une tare pour moi parce que les transgenres embauché dans la rédaction de mon site seront mieux payés et les cons qui pratique de la discriminations positive sous prétexte de les embaucher seront pris de faire leurs discrimination positive chez eux à Téhéran ou ailleurs.

d'ailleurs les transgenres qui débutent leurs parcours de vie de femme autant que homme est une forme acceptable et moi qui vient de recommencer mon parcours transgenre vers la case départ après avoir vécu des difficultés et des pénalités concernant la TSH, je me sens heureuse en étant moi même vétue en femme et moi même registrante d'un magazine féminin qui se veut axé sur la visibilité des membres transgenres et que je cite que même autant que webmaster j'ai le devoir de distribuer des flyers de mon site internet à toutes les personnes transgenres avec respect et vis à vis de moi ce sont des vraies femme même si elles sont pour l'instant en TSH avant la vaginoplastie et avant les démarches pour les papiers d'identités.

d'une part de faire de la discriminations positive seront adressés aux fachos, FN, homophobes, biphobes, lesbophobes et transphobes et à ceux qui recherche de la viande trans sera classé comme harcèlement sexuel

le nom de ma boite de journalisme s'appelle les Ados Presse Sàrl suite au référencement de mon site internet